جو سازماني در مؤسسات آموزش عالي دولتي و غيرانتفاعي

دردنیای امروز، مؤسسات آموزش عالی به عنوان مراکزی برای پاسداری از دانش موجود و محیطی برای فعالیت های پژوهشی در نظر گرفته می شوند.از طریق این موسسات است که حقایق جدیدی که راهگشای حل مسائل انسان ها و جوامع بشری باشند،کشف می شود.از این رو تکلیف برقرارکردن الگوی سازمانی و چگونگی اداره کردن چنین موسساتی روشن است.در این میان،متغیرهایی نظیر فرهنگ سازمانی،جو سازمانی،الگوهای تصمیم گیری و مشارکت کارکنان در امور سازمان نقشی انکار  ناپذیر را در پیشبرد اهداف سازمان دارا هستند.
۱-۱-) بیان مسأله ۲
۲-۱) اهداف پژوهش: ۵
۱-۲-۱) هدف اصلی پژوهش. ۵
۲-۲-۱) اهداف فرعی ۵
۳-۱) فرضیه ها وسؤالات پژوهش : ۶
۱-۳-۱) فرضیه های پژوهش : ۶
۲-۳-۱) سؤالات پژوهش : ۶
۴-۱) تعریف اصطلاحات : ۷
۱-۴-۱) جو سازمانی : ۷
۲-۴-۱) مشارکت : ۷
۳-۴-۱) تصمیم گیری : ۷
۴-۴-۱) مشارکت در تصمیم گیری : ۷
۵-۱) تعاریف عملیاتی : ۸
۲) مبانی نظری پژوهش. ۹
۱-۲)  جو سازمانی: ۹
۱-۱-۲) مفهوم جو سازمانی ۹
۲-۱-۲) تعاریف جو سازمانی : ۱۱
۳-۱-۲) نظریه ها ومطالعات در زمینه جو سازمانی : ۱۴
۱-۳-۱-۲) جو سازمانی از نگاه تاجی یوری ۱۴
۲-۳-۱-۲) جو سازمانی از منظر استرن و استینهوف ۱۶
۳-۳-۱-۲) جو سازمانی از نگاه هاجتس. ۱۷
۴-۳-۱-۲) جو سازمانی از نگاه هریسون ۱۸
۵-۳-۱-۲) جو سازمانی از منظر هالپین و کرافت ۱۹
شکل (۲-۴). جو مدرسه به عنوان ترکیبی از رفتار مدیر و رفتارهای معلمان ۱۹
۱-باز ، ۲- بسته ، ۳- ود مختار ، ۴- نظارت شده ، ۵- پدرانه ، ۶- آشنا (لی فام و همکاران ۱۹۸۵). ۱۹
۱-۵-۳-۱-۲) انواع جو سازمانی طبق مدل هالپین و کرافت ۱۹
۶-۳-۱-۲) مطالعات رنسیس لیکرت ۲۲
۴-۱-۲) رویکردهای جوّ سازمانی ۲۳
۱-۴-۱-۲) رویکرد ساختاری : ۲۳
۲-۴-۱-۲) رویکرد ادراکی: ۲۴
۳-۴-۱-۲) رویکرد تعاملی : ۲۴
۴-۴-۱-۲) رویکرد فرهنگی : ۲۵
۵-۱-۲) ابعاد جو سازمانی ۲۶
۶-۱-۲) شاخص‌های جوّ سالم سازمانی ۲۸
۷-۱-۲) بررسی ارتباط بین جو سازمانی با شاخص های سازمانی ۲۹
۱-۷-۱-۲) ساختار سازمان و جو سازمانی ۲۹
۲-۷-۱-۲) شاخصهای روابط انسانی و جو سازمانی ۳۰
۳-۷-۱-۲) مدیران و جو سازمانی ۳۰
۴-۷-۱-۲) انگیزش و جو سازمانی ۳۱
۵-۷-۱-۲) رهبری و جو سازمانی ۳۱
۶-۷-۱-۲) بهداشت روانی و جو سازمانی ۳۲
۷-۷-۱-۲) عملکرد و جو سازمانی ۳۲
۸-۱-۲) جو سازمانی چگونه عمل می کند ؟ ۳۳
۹-۱-۲) تفاوت جو سازمانی با فرهنگ سازمانی ۳۴
۱۰-۱-۲) مراحل بهبود جو سازمانی ۳۵
۲-۲) مشارکت در تصمیم گیری ۳۷
۱-۲-۲) مفهوم مشارکت ۳۷
۲-۲-۲) فلسفه مشارکت : ۳۸
۳-۲-۲) ریشه های مشارکت ۳۹
۴-۲-۲) فرایند مشارکت ۴۱
۵-۲-۲) شرایط مشارکت : ۴۲
۶-۲-۲) برنامه های مشارکت : ۴۳
۱-۶-۲-۲) مدیریت مشورتی ۴۳
۲-۶-۲-۲) مدیریت مردم سالاری ۴۳
۳-۶-۲-۲) حلقه های کیفیت ۴۳
۴-۶-۲-۲) نظام پذیرش پیشنهادها ۴۴
۵-۶-۲-۲) شوراهای مدیریتی ۴۴
۷-۶-۲-۲) طرح مالکیت کارکنان ۴۴
۷-۲-۲)  طرفداران مشارکت ۴۵
۸-۲-۲) منتقدین مشارکت ۴۶
۹-۲-۲) تصمیم‌گیری ۴۸
۱۰-۲-۲) الگوها و مدل‌های تصمیم‌گیری: ۴۸
۱-۱۰-۲-۲) الگوی تصمیم‌گیری عقلانی (کلاسیک) ۴۸
۲-۱۰-۲-۲) الگوی تصمیم‌گیری رفتاری (اداری) ۴۹
۳-۱۰-۲-۲) مدل باز تصمیم‌گیری ۵۰
۴-۱۰-۲-۲) الگوی دیوان سالاری ۵۱
۵-۱۰-۲-۲) الگوی سیاسی ۵۱
۶-۱۰-۲-۲) الگوی فرایندی ۵۲
۷-۱۰-۲-۲) الگوی آشفته ۵۳
۱-۸-۱۰-۲-۲) فواید تصمیم‌گیری مشارکتی ۵۵
۲-۸-۱۰-۲-۲) روش‌های تصمیم‌گیری مشارکتی ۵۵
۱۱-۲-۲) مشارکت در تصمیم‌گیری ۵۸
۱۲-۲-۲) درجات مشارکت در تصمیم گیری ۵۸
۱۳-۲-۲)  سطوح مشارکت در تصمیم گیری ۵۹
۱۴-۲-۲) اثرات مشارکت در تصمیم گیری ۵۹
۱۵-۲-۲) مدلهای فرآیند مشارکت ۶۰
۱-۱۵-۲-۲) مدل عاطفی ۶۱
۲-۱۵-۲-۲) مدل شناختی ۶۱
۳-۱۵-۲-۲) مدلهای وابستگی ۶۲
۲-۲) مرور پژوهش ‌های انجام شده ۶۳
۱-۲-۲) پژوهش‌های انجام شده در زمینه جو سازمانی ۶۳
۲-۲-۲) پژوهش‌های انجام شده داخلی در زمینه جو سازمانی: ۶۷
۳-۲-۲) پژوهش‌های انجام شده خارجی در زمینه مشارکت در تصمیم گیری : ۷۱
۴-۲-۲)پژوهش های داخلی انجام شده در زمینه مشارکت در تصمیم گیری : ۷۵
۵-۲-۲) استنتاج کلی ۷۹
۶-۲-۲) الگوی نظری پژوهش. ۸۰
۱-۳) روش تحقیق ۸۱
۲-۳) جامعه آماری ۸۱
۳-۳) نمونه مورد مطالعه:(حجم نمونه و روش نمونه گیری) ۸۲
۵-۳) پایایی و روایی  ابزار تحقیق : ۸۷
۶-۳) روش تجزیه و تحلیل داده‌ها: ۸۸
۱-۴). بررسی توصیفی و استنباطی یافته های پژوهش. ۸۹
۲-۴) توصیف یافته ها ۹۰
۳-۴) فرضیه های پژوهش. ۹۶
۱-۳-۴) فرضیه اول پژوهش : ۹۶
۲-۳-۴) فرضیه دوم پژوهش : ۹۸
۴-۴) سؤالات پژوهش. ۹۹
۱-۴-۴) سؤال پژوهش شماره ۱ : ۹۹
۲-۴-۴) سؤال پژوهش شماره ۲ : ۱۰۲
۳-۴-۴) سؤال پژوهش شماره ۳ : ۱۰۳
۴-۴-۴) سؤال پژوهش شماره ۴ : ۱۰۴
۵-۴-۴) سؤال پژوهش شماره ۵ : ۱۰۵
۵). بحث و نتیجه گیری ۱۰۶
۱-۵) فرضیه های پژوهش. ۱۰۶
۱-۱-۵) فرضیه اول پژوهش. ۱۰۶
۲-۱-۵) فرضیه دوم پژوهش : ۱۰۸
۲-۵) سؤالات پژوهش. ۱۱۰
۱-۲-۵) سؤال پژوهش شماره ۱ : ۱۱۰
۲-۲-۵) سؤال پژوهش شماره ۲ : ۱۱۱
۳-۲-۵) سؤال پژوهش شماره ۳ : ۱۱۲
۴-۲-۵) سؤال پژوهش شماره ۴ : ۱۱۳
۵-۲-۵) سؤال پژوهش شماره ۵ : ۱۱۵
۳-۵) بحث و تفسیر پایانی ۱۱۶
۴ـ۵) پیشنهادات ۱۱۷
۵ـ۵) محدودیت‌های پژوهش.۱۱۸