توضیحات:
پاورپوینت مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی، در 14 اسلاید.
بخشی از متن فایل:
در سیستم مدرن حکومتی ما، نه تنها کسانی که در سازمانهای دولتی به کار میروند، بلکه آنهایی هستند که در سازمانهای داوطلبانه و خصوصی، به صورت مشارکتی یا قراردادی برای ارائه خدمات مهم هستند. روندهای واضحی به سمت همگرایی شیوه های منابع انسانی، هم در سطح ملی و هم در سطح بین المللی وجود دارد، اما عوامل زمینه ای وجود دارد که محدودیت هایی را بر میزان این همگرایی تحمیل می کند.
فهرست مطالب:
مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی:
1-اهداف یادگیری
2-تعریف کلاسیک مدیریت پرسنل
3-مدیریت پرسنل سنتی
4-مشکلات مدیریت پرسنل سنتی
5-فرایند تغییر مدیریت پرسنلی تا مدیریت منابع انسانی
6-ایده های اصلی مشترک در مدل های منابع انسانی
7-دو رویکرد مدیریت منابع انسانی
8-مسائل کلیدی حاکمیت در مدیریت منابع انسانی
9-کوچک سازی و معرفی مدیریت عملکرد
10-مهندسی مجدد سازه
11-مدیریت کیفیت جامع
12-سرمایه گذاران در مدیریت افراد و شایستگی
13-جمع بندی
1-اهداف یادگیری
2-تعریف کلاسیک مدیریت پرسنل
3-مدیریت پرسنل سنتی
4-مشکلات مدیریت پرسنل سنتی
5-فرایند تغییر مدیریت پرسنلی تا مدیریت منابع انسانی
6-ایده های اصلی مشترک در مدل های منابع انسانی
7-دو رویکرد مدیریت منابع انسانی
8-مسائل کلیدی حاکمیت در مدیریت منابع انسانی
9-کوچک سازی و معرفی مدیریت عملکرد
10-مهندسی مجدد سازه
11-مدیریت کیفیت جامع
12-سرمایه گذاران در مدیریت افراد و شایستگی
13-جمع بندی
محتوای فایل دانلودی
فایل پاورپوینت قابل ویرایش