دانلود فایل کامل پرسشنامه پرسشنامه خلاقیت و نوآور ی سازمانی
در2 صفحه وبا فرمت word وقابل ویرایش می باشد.
توضیحاتی از پرسشنامه:
هدف: بررسی میزان حمایت از خلاقیت، نوآوری و ابتکار عمل های شغلی در سازمان
امتیازدهی و تفسیر نتایج:
برای هر گزینه کاملاً مخالفم 1، مخالفم 2، نه موافقم نه مخالفم 3، موافقم 4 و کاملاً موافقم 5 امتیاز در نظر بگیرید.
مجموع امتیازات خود را محاسبه کنید و در اینجا بنویسید: .................
- امتیاز 60- 40: نشان میدهد که سازمان از خلاقیت و نوآوری حمایت میکند و زمینه لازم برای بیان نظرات و پیشنهادات کارکنان را فراهم میکند. در چنین جوی، کارکنان فرصت آزمون ایدههای جدید خود را دارند.
- امتیاز 40- 20: نشان میدهد که جو حاکم بر سازمان تا حدودی از خلاقیت و نوآوری کارکنان حمایت میکند و زمینه بروز ایدههای جدید را برای آنها فراهم میکند.
- امتیاز زیر 20: نشان میدهد که سازمان از انعطاف پذیری و زیرساخت های لازم برای حمایت از جو نوآوری و ارائه نظرات و پیشنهادات توسط کارکنان برخوردار نمیباشد.
منبع : مقیمی، سید محمد و رمضان، مجید، 1390، پژوهشنامه مدیریت، جلد یازدهم، انتشارات راهدان، تهران.
در2 صفحه وبا فرمت word وقابل ویرایش می باشد.
توضیحاتی از پرسشنامه:
هدف: بررسی میزان حمایت از خلاقیت، نوآوری و ابتکار عمل های شغلی در سازمان
امتیازدهی و تفسیر نتایج:
برای هر گزینه کاملاً مخالفم 1، مخالفم 2، نه موافقم نه مخالفم 3، موافقم 4 و کاملاً موافقم 5 امتیاز در نظر بگیرید.
مجموع امتیازات خود را محاسبه کنید و در اینجا بنویسید: .................
- امتیاز 60- 40: نشان میدهد که سازمان از خلاقیت و نوآوری حمایت میکند و زمینه لازم برای بیان نظرات و پیشنهادات کارکنان را فراهم میکند. در چنین جوی، کارکنان فرصت آزمون ایدههای جدید خود را دارند.
- امتیاز 40- 20: نشان میدهد که جو حاکم بر سازمان تا حدودی از خلاقیت و نوآوری کارکنان حمایت میکند و زمینه بروز ایدههای جدید را برای آنها فراهم میکند.
- امتیاز زیر 20: نشان میدهد که سازمان از انعطاف پذیری و زیرساخت های لازم برای حمایت از جو نوآوری و ارائه نظرات و پیشنهادات توسط کارکنان برخوردار نمیباشد.
منبع : مقیمی، سید محمد و رمضان، مجید، 1390، پژوهشنامه مدیریت، جلد یازدهم، انتشارات راهدان، تهران.
پرسشنامه خلاقیت و نوآور ی سازمانی دارای 2 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد