دانلود فایل کامل پرسشنامه مدیریت استعداد و عملکرد کارکنان
در3 صفحه وبا فرمت word وقابل ویرایش می باشد.
توضیحاتی از پرسشنامه:
مدیریت استعداد:
اولین ابزار مورد استفاده در این پژوهش ، پرسشنامه استاندارد مدیریت استعداد می باشد که توسط فیلیپس و راپر (2009) تنظیم شده است. این پرسشنامه بر اساس طیف 5 تایی لیکرت (خیلی زیاد تا خیلی کم) طراحی شده است. که ابعاد جذب، کشف، توسعه و بهسازی، حفظ و نگهداشت استعدادها را مورد بررسی قرار می دهد.
عملکرد کارکنان:
دومین مورد استفاده در این پژوهش، پرسشنامه استاندارد عملکرد کارکنان اچیو (هرسی و گلداسمیت، 2003) می باشد که هفت بعد مشوق، اعتبار، ارزیابی، محیط، کمک، وضوح و توانایی را مورد بررسی قرار می دهد. پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت(خیلی کم -1 تا خیلی زیاد-5) نمره گذاری شده است.
در3 صفحه وبا فرمت word وقابل ویرایش می باشد.
توضیحاتی از پرسشنامه:
مدیریت استعداد:
اولین ابزار مورد استفاده در این پژوهش ، پرسشنامه استاندارد مدیریت استعداد می باشد که توسط فیلیپس و راپر (2009) تنظیم شده است. این پرسشنامه بر اساس طیف 5 تایی لیکرت (خیلی زیاد تا خیلی کم) طراحی شده است. که ابعاد جذب، کشف، توسعه و بهسازی، حفظ و نگهداشت استعدادها را مورد بررسی قرار می دهد.
عملکرد کارکنان:
دومین مورد استفاده در این پژوهش، پرسشنامه استاندارد عملکرد کارکنان اچیو (هرسی و گلداسمیت، 2003) می باشد که هفت بعد مشوق، اعتبار، ارزیابی، محیط، کمک، وضوح و توانایی را مورد بررسی قرار می دهد. پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت(خیلی کم -1 تا خیلی زیاد-5) نمره گذاری شده است.
پرسشنامه مدیریت استعداد و عملکرد کارکنان دارای 3 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد