دانلود فایل کامل پرسشنامه پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان لینز
در1 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد.
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه)
پرسشنامه رضایت شغلی در سال ۲۰۰۳ توسط لینز تهیه شده است .این پرسشنامه ۱۳ گویه دارد و هدف از طراحی آن بررسی و ارزیابی میزان رضایت شغلی در کارکنان سازمان ها می باشد .نمره گذاری پرسشنامه رضایت شغلی براساس طیف لیکرت ۵ درجه ای از کاملا موافق تا کاملا مخالف امتیازبندی شده است.
رضایت شغلی مفهومی پیچیده و چندبعدی است و با عوامل روانی، جسمانی و اجتماعی ارتباط.رضایت شغلی به شدت با عوامل روانی در ارتباط است.کسی که از شغلش رضایت دارد این شغل سازگاری عاطفی و لذت مطلوبی را برای او تامین می نماید. رضایت شغلی تنها با یک عامل بدست نمی آید بلکه ترکیب معینی از مجموعه عوامل گوناگون مثل میزان درآمد، ارزش اجتماعی شغلی، شرایط محیط کار، آرامش روحی و روانی و … می باشد.
(توضیحات کامل در داخل فایل)
تعریف مفهومی : دارد
نوع فایل: زیپ (word)
تعداد صفحات:1
منبع: دارد
تفسیر و نمره گذاری: دارد
در1 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد.
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه)
پرسشنامه رضایت شغلی در سال ۲۰۰۳ توسط لینز تهیه شده است .این پرسشنامه ۱۳ گویه دارد و هدف از طراحی آن بررسی و ارزیابی میزان رضایت شغلی در کارکنان سازمان ها می باشد .نمره گذاری پرسشنامه رضایت شغلی براساس طیف لیکرت ۵ درجه ای از کاملا موافق تا کاملا مخالف امتیازبندی شده است.
رضایت شغلی مفهومی پیچیده و چندبعدی است و با عوامل روانی، جسمانی و اجتماعی ارتباط.رضایت شغلی به شدت با عوامل روانی در ارتباط است.کسی که از شغلش رضایت دارد این شغل سازگاری عاطفی و لذت مطلوبی را برای او تامین می نماید. رضایت شغلی تنها با یک عامل بدست نمی آید بلکه ترکیب معینی از مجموعه عوامل گوناگون مثل میزان درآمد، ارزش اجتماعی شغلی، شرایط محیط کار، آرامش روحی و روانی و … می باشد.
(توضیحات کامل در داخل فایل)
تعریف مفهومی : دارد
نوع فایل: زیپ (word)
تعداد صفحات:1
منبع: دارد
تفسیر و نمره گذاری: دارد
پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان لینزدارای 1 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد