مبانی نظری فن آوری اطلاعات و ارتباطات، توسعه منابع انسانی

دسته بندي : مباحث رشته ها » مبانی نظری
مبانی نظری و پیشینه تحقیق فن آوری اطلاعات و ارتباطات، توسعه منابع انسانی
دارای 68 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد.

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع :انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
نوع فایل:WORD و قابل ویرایش با فرمت doc


بخش هایی از محتوای فایل پیشینه ومبانی نظری::


2-1  مقدمه    23
2-2  بخش اول فن آوری اطلاعات و ارتباطات    24
2-2-1 تاریخچه فن آوری ارتباطات و اطلاعات (۲۰۰۳ – ۱۹۰۹)    24
2-2-2 تعاریفی از فن آوری اطلاعات و ارتباطات    29
2-2-3 زیر ساخت های فن آوری اطلاعات و ارتباطات    31
2-2-4 آشنایی با مفاهیم بنیادی فرآیند فن آوری اطلاعات و ارتباطات    36
2-2-5  مهارت های فن آوری اطلاعات و ارتباطات    38
2-2-6  استراتژی های فن آوری اطلاعات و ارتباطات برای توسعه    40
2-2-7 اهمیت اطلاعات در سازمان    41
2-2-8 کاربردهای استراتژیک فن آوری اطلاعات    43
2-2-9 وظایف فن آوری اطلاعات    43
2-2-10 سرمایه گذاری در فن آوری اطلاعات    44
2-2-11 انواع سیستم های  اطلاعاتی در سازمان    45
2-2-12  طبقه بندی سیستم های اطلاعاتی    46
2-2-13 مقایسه انواع سیستم های اطلاعاتی    50
2-2-14 فن آوری اطلاعات و علوم رایانه    51
2-3 بخش دوم توسعه منابع انسانی    53
2-3-1 تعریف توسعه منابع انساني    53
2-3-2 مفهوم توسعه منابع انسانی    56
2-3-3 مفهوم فرآیند توسعه منابع انسانی    57
2-3-4 هدف ها ی توسعه منابع انسانی    61
2-3-5 تفاوت توسعه انسانی با توسعه منابع انسانی    62
2-3-6 راهبردهای توسعه منابع انسانی    63
2-3-7 توسعه سازمانی برای بستر سازی توسعه منابع انسانی    65
2-3-8 ارتباط متقابل و تعامل سیستمی توسعه سازمانی و توسعه منابع انسانی    66
2-3-9 ابعاد توسعه منابع انسانی    68
2-3-10 توسعه منابع انسانی به عنوان عامل تحول    69
2-3-11 برخی از مدل های مطرح در توسعه منابع انسانی    70
2-3-12  مدل پژوهشی    75
2-3-13 دلیل انتخاب مدل پژوهش    80
2-4 بخش سوم شرکت ملی گاز ایران    81
2-4-1 مقدمه    81
2-4-2 آشنايي با تاريخچه صنعت گاز ايران    82
2-4-3  نگاه اجمالي به گستره اداري و سازماني شرکت ملي گاز ايران    85
2-4-4 مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملّی گاز ایران    86
2-5 جمع بندی    86

2-1  مقدمه
  فناوري اطلاعات و ارتباطات كاربردهاي فراواني در صنعت دارد كه از آن جمله مي‌توان به خودكارسازي بسياري از فرآيندهاي خدماتي و توليدي اشاره كرد. اين مسأله مستقيماً در تعداد و مشاغل مورد نياز صنعت تاثير گذاشته و به نوعي اشتعال‌زدايي را به همراه داشته است. ذات صنعت ماشيني كردن توليد است اما فناوري اطلاعات ضمن ايجاد فرصت‌هاي بيشتر براي ماشيني كردن توليد، ماشيني‌كردن خدمات را نیز به همراه آورده است.
  صنعت در بخش خصوصي به دنبال سود حداكثر است و اگر اين مسأله روزي از طريق استخدام كاركنان بيشتر ممكن بود و به اين روش پايبند، امروزه با كاهش تعداد كارمندان و خريد يا ايجاد تجهيزات جديد امكان‌پذير باشد، اين روش را برمي‌گزيند. بنابراين بخش خصوصي در حوزه توليد و خدمات به ابزارها تكيه مي‌كند و نيروي انساني مورد نياز با شرايطي خاص را استخدام مي‌نمايد؛ چراكه امروزه تعريف نيروي انساني مورد نياز عوض شده است و اين به معني اشتغال‌زدايي است.
  از سوي ديگر دولت‌ها و ازآن جمله دولت جمهوري اسلامي براي خود سياست‌هاي اشتغال‌زايي داشته و مي‌خواهند درصد بيكاري كشور را تا حد مشخصي پايين بياورند. براي مثال سياست‌كشور ما در سال‌هاي اخير پرداخت وام به واحدهاي توليدي به ازاي استخدام نيروي كار جديد بوده است. برخي از واحدهاي توليدي و خدماتي از يك سو به تبعيت از اين سياست‌ها براي جذب نيروي انساني جديد و از سوي ديگر به تبعيت از تاثير فناوري اطلاعات براي اخراج نيروهاي موجود خود با چالشي بزرگ روبرو هستند. اين چالش در آينده اثر خود را بيشتر نشان خواهد داد.
  واقعيت اين است كه اگر كشور به خود بيايد، فناوري اطلاعات و ارتباطات درمجموع نه تنها اشتغال‌زدا نيست كه اشغال‌زايي فراوان به همراه دارد. منتهي عصر جديد و جامعه دانايي محور مشاغل متناسب به خود را مي‌طلبد و دولت بايد سياستگذاري درستي در اين زمينه داشته باشد. فناوري اطلاعات هم اشتغال زا و هم اشتغال‌زداست (رجب بيگي، بهمن 1380،صص3-4).

2-2  بخش اول فن آوری اطلاعات و ارتباطات
2-2-1 تاریخچه فن آوری ارتباطات و اطلاعات (۲۰۰۳ – ۱۹۰۹)
فن آوری اطلاعات تاریخی طولانی و بیشتر از هزار سال دارد که با اولین نقاشی ها در غارها و ابداع نوشتن و اختراع چاپ در سال های ۱۵۰۰ شروع شد.
2-2-1-1 تاریخچه فن آوری اطلاعات و ارتباطات در خارج از ایران
فن آوری اطلاعات تاریخی طولانی وبیشتر از هزار سال داردکه با اولین نقاشی ها در غارها و ابداع نوشتن و اختراع چاپ در سال های ۱۵۰۰ شروع شد. در این روند با توسعه رایانه های الکترونیکی و سیستم های تجاری در نیمه دوم قرن بیستم ادامه یافت . فن آوری اطلاعات امروزی در سال ۲۰۰۰ ریشه ابداع تلگراف الکترونیکی در دهه ۱۸۳۰ و تلفن در دهه ۱۸۷۰ دارد(شهرتی فر، محمد،1387،ص1).
حرکت مکانیکی گرامافون در این دوره اختراع شد که موقعیت مهمی در تاریخ فن آوری اطلاعات داشت و آغاز گر شکل های نوین حافظه مکانیکی بود. دوره بین سال های ۱۸۷۰ و ۱۹۰۰ به عنوان دوره الکترومکانیکی فن آوری اطلاعات شناخته شده است که در آن یک تغییر الکترونیکی با ابزار حرکت مکانیکی پردازش اطلاعات توسعه پیدا کرد. از مهم ترین این ابزارها ماشین های تحریر ، ماشین های تکثیر و ماشین حساب های جدولی بودند که در حدود سال ۱۹۰۰ توسعه داده شدند و در تاریخ فن آوری اطلاعات به عنوان سرآغاز رایانه های نوین شناخته شدند (در حقیقت ، شرکت شکل یافته به وسیله IBM  شناخته شد). پیدایش مخترع ماشین های تجاری سرانجام در سال ۱۹۲۴ به نام صنایع الکترونیکی در حدود سال ۱۹۰۰ ، در توسعه بخش عمده ای از پیشرفت های فن آوری اطلاعات تأثیر زیادی داشت(شهرتی فر، محمد، 1387، ص 1).
دسته بندی: مباحث رشته ها » مبانی نظری

تعداد مشاهده: 2224 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: word

تعداد صفحات: 68

حجم فایل:433 کیلوبایت

 قیمت: 37,500 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
    مبانی نظری فن آوری اطلاعات و ارتباطات، توسعه منابع انسانی، شرکت ملی گاز ایران دارای 68 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد